Teletrabajo: una alternativa positiva para el buen funcionamiento del departamento administrativo

dc.contributor.authorOrellana Troncos, Evelyn
dc.date.accessioned2020-01-20T21:41:45Z
dc.date.available2020-01-20T21:41:45Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionTesis para optar al Grado de Licenciado en Gobierno y Gestión Pública. \Tesis para optar al Título de Administrador Públicoes_CL
dc.description.abstractHoy en día la Tecnología de la información ha irrumpido con gran impacto y ha llegado para quedarse, cada vez es más frecuente y por qué no pensar que esto da la opción a ampliarlo al sector público como cambio importante en la actualidad, esto alcanzando a los factores sociales, políticos, económicos, y cultural que aportan a la nueva modalidad denominada Teletrabajo. Como experiencia conoceremos a una entidad que fue pionera en esta nueva propuesta laboral y nos refleja que es posible obtener mayor eficacia y eficiencia con esta innovación en el campo laboral, el adoptar esta nueva forma de trabajo siempre será positivo, si vemos que esta tecnología nos dirige a un resultado positivo, porque no pensar que podría realizarse hasta una Política Pública. El objetivo está dirigido a saber si esta modalidad es una alternativa positiva para el funcionamiento del Departamento Administrativo de la Subsecretaría de Economía y Empresa de Menor Tamaño, que pertenece al Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. Para dar respuesta al objetivo mencionado, se ha aplicado dos formas de consulta, una encuesta y una entrevista dirigida directamente a los equipos de trabajo de estas áreas (personal) opinión que es muy importante al momento de analizar y evaluar los efectos que se ocasionaría al momento de implementar el teletrabajo.es_CL
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5286
dc.profesor.guiaBravo Sandoval, Juan
dc.subjectTeletrabajoes_CL
dc.titleTeletrabajo: una alternativa positiva para el buen funcionamiento del departamento administrativoes_CL
dc.typeThesises_CL

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