Transversalización de género en la Dirección del Trabajo

dc.contributor.authorEspinoza Sanhueza, Margarita
dc.contributor.authorVasquez Salamanca, Jorge
dc.date.accessioned2016-12-19T14:22:18Z
dc.date.available2016-12-19T14:22:18Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionTesis para optar al Grado de Licenciado en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador Públicoes_CL
dc.description.abstractDiversas investigaciones han dado cuenta de la urgente necesidad que tuvieron los primeros Gobiernos del conglomerado de la Concertación de reformar y modernizar el aparato del Estado como punto estratégico para afianzar la renaciente democracia (Doña Molina, 2006). De acuerdo con estos estudios, en esa época había numerosas demandas desde los diferentes ambientes sociales y económicos de nuestro país, los cuales no se podrían concretar si no se realizaba un trabajo de transformación, considerando todos los ámbitos, pero partiendo por el principal como es el capital humano existente en la administración pública, los cuales tenían serias demandas de mejoras económicas, en razón del largo periodo donde habían sido relegados y subvalorados durante el régimen militar.es_CL
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/3889
dc.language.isoeses_CL
dc.profesor.guiaRetamal Soto, Karina Monserrat
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes_CL
dc.subjectMODERNIZACIÓN DEL ESTADOes_CL
dc.subjectADMINISTRACIÓN PÚBLICA - CHILEes_CL
dc.titleTransversalización de género en la Dirección del Trabajoes_CL
dc.typeThesises_CL

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