Estudio de caso: principios y valores compartidos en empresas centradas en las personas y la representación social de los chilenos a este modelo
| dc.contributor.author | Aravena Connnell, Daniela | |
| dc.contributor.author | Anabalon Sepulveda, Melvin, profesor guía | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-22T02:29:27Z | |
| dc.date.available | 2020-04-22T02:29:27Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología. | es_CL |
| dc.description.abstract | El presente estudio tiene como eje principal indagar la cultura de empresas exitosas, las cuales tienen un modelo de gestión empresarial centrado preferentemente en las personas, asimismo procuran rentabilizar y tener niveles de desempeño y rendimiento organizacionales buenos. Es por ello que se analizará una empresa centrada en las personas según la encuesta realizada por Great Place to Work. | es_CL |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5479 | |
| dc.language.iso | es | es_CL |
| dc.profesor.guia | Anabalón Sepúlveda, Melvin | |
| dc.publisher | Universidad Academia de Humanismo Cristiano | es_CL |
| dc.subject | Psicología positiva | es_CL |
| dc.subject | Clima laboral | es_CL |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_CL |
| dc.title | Estudio de caso: principios y valores compartidos en empresas centradas en las personas y la representación social de los chilenos a este modelo | es_CL |
| dc.type | Thesis | es_CL |
