Subcontratación y salud mental

dc.contributor.authorGalleani Galleani, Rodnie
dc.contributor.authorVega Delpino, Marcelo
dc.contributor.authorAnabalon Sepulveda, Melvin, profesor guía
dc.contributor.authorGainza Veloso, Álvaro, profesor metodólogo
dc.contributor.authorKamann, Francisco, profesor informante
dc.date.accessioned2014-11-03T17:02:18Z
dc.date.available2014-11-03T17:02:18Z
dc.date.issued2007
dc.descriptionTesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicologíaes_CL
dc.description.abstractEl propósito de esta obra es comprender al ser humano desde su propia vivencia en relación al trabajo y su salud mental, develando los distintos matices que caracterizan el fenómeno de la subcontratación, acerca de la fragmentación de la Empresa y de los problemas laborales que este trabajo atípico plantea para los trabajadores. Desde el sistema capitalista de producción han existido diferentes modelos de organización del trabajo. Cuando hablamos de subcontratación, nos estamos refiriendo a una forma particular del puesto de trabajo. A una modalidad de organización de las empresas y de la producción que tiene consecuencias directas en el derecho laboral, trayendo consigo deterioros relacionados directamente con la salud mental de las personas. Los investigadores utilizaron los modelos cualitativos de investigación, con un enfoque que se centra en el discurso de los trabajadores subcontratados del sector financiero de la Región Metropolitana, desde su propia vivencia. El método que recoge la información para esta investigación es la entrevista semiestructurada, entregando información necesaria para realizar un análisis por categoría para cada uno de los objetivos. Las conclusiones respecto de nuestra investigación, dan cuenta de un deterioro en la salud mental de los trabajadores subcontratados. Esto se ve reflejado en la inestabilidad laboral, discriminación y equidad. Por otra parte, a través de este ejercicio laboral, el trabajador vivencia una desvalorización de la mano de obra, atentando directamente con su autoestima y su sentido de pertenencia en la Organización.es_CL
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/2362
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristiano.es_CL
dc.subjectTRABAJOes_CL
dc.subjectASPECTOS PSICOLÓGICOSes_CL
dc.subjectSUBCONTRATACIÓNes_CL
dc.subjectSALUD MENTALes_CL
dc.titleSubcontratación y salud mentales_CL
dc.typeThesises_CL

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