Factores que inciden en el rendimiento laboral de los profesionales a cargo de la reinserción social de los adolescentes del Centro de Internación Provisoria y Régimen Cerrado de Graneros

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dc.contributor.authorParedes Sepulveda, Hector
dc.contributor.authorSanchez Calderon, Patricio, Profesor guía
dc.date.accessioned2015-08-04T15:41:24Z
dc.date.available2015-08-04T15:41:24Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionTesis para optar al grado de Magister en Gerencia Públicaes_CL
dc.description.abstractEl estudio se enmarca dentro del año 2013 con una muestra analizada que involucra directamente a 20 Educadores de trato directo (15 diurnos y 5 nocturnos). Asimismo, se consideran personajes claves en calidad de profesionales de intervención y la estructura Directiva del Centro como responsables de la administración directa. Toda la dotación cuantificada depende de los Planes y Programas Técnicos lineados desde la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Menores con base funcional en la ciudad de Santiago. Además, consignar que el recurso humano no provienen de una formación Institucional, más bien, los ingresos al sistema quedan adscritos a la selección que valida principalmente la legalidad de trabajar en la Administración Pública y los conocimientos vinculantes en las áreas sociales.es_CL
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/3086
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes_CL
dc.subjectJÓVENES - ASPECTOS SOCIALESes_CL
dc.subjectRESPONSABILIDAD PENAL JUVENILes_CL
dc.titleFactores que inciden en el rendimiento laboral de los profesionales a cargo de la reinserción social de los adolescentes del Centro de Internación Provisoria y Régimen Cerrado de Graneroses_CL
dc.typeThesises_CL

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