Evaluación de desempeño y programa de mejoramiento de la gestión en SERNAM

Es opinión generalizada que el sector público requiere urgentes transformaciones modernizadoras que permitan obtener mayores niveles de eficiencia: en el uso de los recursos que la sociedad le ha encomendado y en la prestación de los servicios que de este sector se espera. El SERNAM es un servicio del Estado de reciente formación, que por su corta vida se ha librado de algunos de los defectos propios, tales como la burocracia, de organizaciones que por años han tenido que soportar estilos de gestiones tradicionalistas y carentes de capacidad de innovación. Sin embargo, presenta debilidades propias de un sector que ha vivido con mayor lentitud la modernidad y los avances tecnológicos, sobre todo en materias informáticas. Esto se refleja en un estilo de gestión caracterizado por la dificultad para atender las expectativas de los usuarios, el deficiente uso de los recursos públicos y la escasa atención al desarrollo de los trabajadores de este sector.