Doble jornada laboral femenina: un acercamiento a las mujeres en la organización de recursos humanos INCOSEC

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dc.contributor.authorCortes-Monroy Garrido, Karen
dc.contributor.authorCastro Mac-Auliffe, Martin
dc.date.accessioned2019-08-23T01:21:47Z
dc.date.available2019-08-23T01:21:47Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionTesis para optar al grado académico de Licenciada/o en Trabajo Social. Tesis para optar al título de Trabajador Sociales_CL
dc.description.abstract(No autorizada su publicación a solicitud del autor, para solicitar PDF enviar correo a biblioteca@academia.cl) La presente investigación se enmarca desde una perspectiva socio constructivista, con el propósito de conocer y analizar los discursos de un grupo de mujeres trabajadoras de la organización de recursos humanos Incosec. De ahí la importancia de indagar acerca de la doble jornada laboral y el significativo proceso de cambio sociopolítico, cultural y económico en la que se han visto inmersa las mujeres en las últimas décadas.es_CL
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/4974
dc.language.isoeses_CL
dc.profesor.guiaTobar Silva, Marcela
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes_CL
dc.subjectMujereses_CL
dc.subjectMujeres -- Condiciones socialeses_CL
dc.subjectTrabajo -- Aspectos socialeses_CL
dc.titleDoble jornada laboral femenina: un acercamiento a las mujeres en la organización de recursos humanos INCOSECes_CL
dc.typeThesises_CL

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