Incidencia de la variable liderazgo en los resultados de doble presencia enmarcada en la aplicación del protocolo de la vigilancia de riesgos psicosociales en Chile

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dc.contributor.authorSaa Carrasco, Elizabeth
dc.date.accessioned2017-07-11T21:30:19Z
dc.date.available2017-07-11T21:30:19Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionTesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.es_CL
dc.description.abstract(No autorizada su publicación a solicitud del autor, para solicitar PDF enviar correo a biblioteca@academia.cl). Una mayor participación de la mujer en el ámbito productivo remunerado muchas veces es entendida como un signo de desarrollo y democratización de una sociedad con respecto a la igualdad entre hombres y mujeres. Sin embargo, sobre esto la Organización Internacional del Trabajo (2009) señala que las mujeres cada vez más comparten con los hombres el tiempo de trabajo remunerado, sin embargo no se ha generado un proceso de cambio similar en la redistribución de la carga de tareas domésticas y tampoco se ha producido un aumento significativo en la provisión de servicios públicos de apoyo en estas tareas. Todo lo anterior ha generado un alto costo para las mujeres y sus familias, pero también para el buen funcionamiento del mercado laboral y la productividad en las empresas.es_CL
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/4215
dc.language.isoeses_CL
dc.profesor.guiaAnabalón Sepúlveda, Melvin
dc.profesor.guiaRuiz, Pablo
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes_CL
dc.subjectLIDERAZGOes_CL
dc.subjectPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOes_CL
dc.titleIncidencia de la variable liderazgo en los resultados de doble presencia enmarcada en la aplicación del protocolo de la vigilancia de riesgos psicosociales en Chilees_CL
dc.typeThesises_CL

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