Análisis y propuesta de un modelo de evaluación de planes de capacitación para instituciones públicas.
| dc.contributor.author | Cofre Rojas, Marcela | |
| dc.contributor.author | Martinez Cerna, Luis, profesor guía | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-26T19:39:12Z | |
| dc.date.available | 2014-10-26T19:39:12Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description | Tesis para optar al título de Administrador Público y al grado de Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas. | es_CL |
| dc.description.abstract | La necesidad de adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos, que van a la par con los cambios en la forma de concebir a las instituciones, hacen que los planes de capacitación para los funcionarios sea un factor determinante para la constante adaptación de los funcionarios a los continuos cambios en que éstas están inmersas. | es_CL |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/2258 | |
| dc.language.iso | es | es_CL |
| dc.publisher | Universidad Academia de Humanismo Cristiano | es_CL |
| dc.subject | CAPACITACION DE EMPLEADOS -- EMPRESAS PUBLICAS | es_CL |
| dc.subject | INSTITUCIONES PÚBLICAS | es_CL |
| dc.title | Análisis y propuesta de un modelo de evaluación de planes de capacitación para instituciones públicas. | es_CL |
| dc.type | Thesis | es_CL |
