Orientaciones de un modelo de gestión de clima laboral para hospitales públicos auto gestionados en red del Ministerio de Salud de Chile: estudio de caso del Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins comuna de Rancagua

Cargando...
Miniatura

Fecha

2021

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Universidad Academia de Humanismo Cristiano

Resumen

El presente proyecto de investigación, tiene por finalidad establecer orientaciones y proponer un modelo de gestión para el clima laboral, aplicable no sólo en la institución que fue objeto de estudio, el Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins de Rancagua, sino que es una propuesta puesta a disposición de los establecimientos públicos de alta complejidad del país, administrados por el Ministerio de Salud. Lo anterior, a la luz de distintos estudios publicados y a la complejidad de sobrellevar un contexto de pandemia, donde este sector se ha visto altamente sobrecargado, estructural y emocionalmente, con efectos directos en el bienestar y en la salud.

Descripción

Tesis para optar al título profesional de Administrador/a Público/a y grado de Licenciado/a en Gobierno y gestión pública. Tesis (Administración pública) -- Universidad Academia del Humanismo Cristiano, 2021.

Palabras clave

Chile. Ministerio de Salud, Ambiente de trabajo, Hospitales -- Chile, Salud pública

Citación