Motivación y desempeño laboral: teoría y realidad

dc.contributor.authorCampillay Castillo, Rosse Mary
dc.contributor.authorChamaca Perez, Hector, profesor guía
dc.date.accessioned2021-11-15T15:46:12Z
dc.date.available2021-11-15T15:46:12Z
dc.date.issued2001
dc.descriptionTesis para optar al título Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública.es
dc.description.abstractLa política de Modernización de la gestión pública del estado, impulsada por los gobiernos democráticos a partir de los años 90, ha pretendido y pretende transformar la actual administración pública y a sus funcionarios en un torrente de eficacia y eficiencia de manera tal, que pueda cumplir su función en forma óptima y competitiva dentro del presente proceso de globalización en el cual el país está inserto. De tal modo la imagen del gobierno se refuerza día a día, con el mejoramiento de la calidad del servicio que presta frente a la ciudadanía, comprometiéndose éste a satisfacer las necesidades más importantes de todos aquellos que una vez más han creído y confiado en las expectativas propuestas por el gobierno.es
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5802
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes
dc.subjectÉtica del trabajoes
dc.subjectMotivacion del empleadoes
dc.subjectMotivacion (Psicologia)es
dc.titleMotivación y desempeño laboral: teoría y realidades
dc.typeThesises

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