Vivencias respecto del rendimiento laboral en mujeres con dismenorrea de la Región Metropolitana

dc.contributor.authorRetamales Cofré, Elizabeth
dc.contributor.authorAnabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guía
dc.date.accessioned2026-06-05T14:11:43Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionTesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Psicología y título de Psicólogo/a. Tesina (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023.
dc.description.abstractEl presente trabajo busca dilucidar si el rendimiento laboral de las mujeres con dismenorrea se ve afectado por esta, considerando el discurso y vivencias de las mujeres trabajadoras de la ciudad de Santiago. Para ello se tomó como referencia Psicología y Teoría del Conocimiento de Wilhelm Dilthey, la Teoría del Rendimiento de Campbell y la 13ª edición del Manual de Obstetricia y Ginecología de la Facultad de Medicina de la Universidad Católica de Chile. El método utilizado fue el análisis cualitativo por categoría y los resultados obtenidos muestran que las mujeres con dismenorrea vivencian una baja del rendimiento laboral asociado a las molestias físicas y psíquicas a causa de la dismenorrea, además de una vivencia de discriminación por factores asociados al género.
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/7780
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristiano
dc.subjectSalud de las mujeres
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.subjectDismenorrea
dc.subjectMenstruación
dc.subjectDiscriminación
dc.subjectDiscriminación sexual
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectVivencias
dc.titleVivencias respecto del rendimiento laboral en mujeres con dismenorrea de la Región Metropolitana
dc.typeThesis

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