Análisis de sistemas, educación superior y evaluación de cargos
| dc.contributor.author | Vidaurre S., Juan Manuel | |
| dc.contributor.author | Alid Nielsen, Jens, profesor guía | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-17T10:12:36Z | |
| dc.date.available | 2021-12-17T10:12:36Z | |
| dc.date.issued | 1994 | |
| dc.description | Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas. | es |
| dc.description.abstract | El tema tiene por objeto presentar un diseño teórico de un método de evaluaciones de cargos académicos universitarios usando como referencias la Teoría de Sistemas y los instrumentos que proporciona la Administración de Recursos Humanos. Además examinar las principales características que tendría este proceso respecto a las evaluaciones comunes que se aplican en la industria, para apreciar así las limitaciones o posible utilidad. La alternativa de usar una visión de Sistemas a la Universidad intenta mostrar los elementos que influyen en la elaboración estructural de la evaluación y en consecuencia de las remuneraciones. | es |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5907 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Academia de Humanismo Cristiano | es |
| dc.subject | Administración de personal universitario -- Chile | es |
| dc.subject | Evaluación de cargos -- Estudio de casos -- Chile | es |
| dc.title | Análisis de sistemas, educación superior y evaluación de cargos | es |
| dc.type | Thesis | es |
