Browsing by Author "Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guía"
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Item Características de la personalidad como factores protectores contra el desarrollo de trastornos en la salud mental en los bomberos(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023) Pérez Daza, Anaís; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaEl objetivo de esta investigación, es evidenciar cómo la salud mental de los bomberos puede verse afectada ante el trabajo que realizan y ante las situaciones delicadas que pueden presenciar ya que ellos, siendo víctimas secundarias, son afectados de manera psicológica, emocional e influir de manera personal, ya sea en sus labores y/o con las personas de su entorno, principalmente su familia.Item Espacio físico y teletrabajo: implicancias para la construcción de Cultura Organizacional(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2022) Muñoz Peña, Valentina; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaEl presente artículo tiene como propósito conocer los imaginarios que tienen diversos trabajadores respecto a la ausencia del espacio físico y la no presencialidad, entendida como teletrabajo o trabajo a distancia, y cómo estos elementos tienen efectos sobre las pautas de interacción y comunicación que se dan entre las personas en la organización y su impacto en la construcción de cultura organizacional. Con la pandemia y la rápida adaptación al cambio se tuvieron que repensar nuevas prácticas organizacionales, entre ellas la implementación del trabajo a distancia y junto con ello, dejar la oficina como el espacio de encuentro cotidiano (presencialidad), impactando no solo en la rutina diaria, sino que también, en diversas variables organizacionales como la interacción, las relaciones, la vinculación y la comunicación. Se realizó un estudio cualitativo en el cual participaron 6 personas con cargos administrativos de diversas organizaciones, con el objetivo de conocer la valoración y los efectos de la ausencia del espacio físico y la no presencialidad desde la perspectiva de los propios afectados, y las implicancias que tienen en la creación de identidad con la empresa y en la construcción de cultura organizacional. Los resultados iniciales muestran que sí existe un impacto en las pautas de interacción y en la comunicación a partir de la ausencia del espacio físico como lugar de trabajo y de la no presencialidad, impactando no solo en estas variables, sino que también, en las relaciones, el trabajo en equipo, la productividad, entre otros.Item Estrategias de afrontamiento utilizadas por los psicólogos organizacionales frente a la discriminación existente en procesos de selección de personas(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2021) Curinao Pichún, Gabriela; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaEl presente trabajo de tesis, se postula como un estudio de orientación organizacional, que intentará conocer y describir acerca de las estrategias de afrontamiento que tienen los Psicólogos Organizacionales frente a la manifestación de discriminación laboral en los procesos de selección de personas en Chile. La motivación para investigar esta temática consiste principalmente en mostrar esta problemática que aparece con mucha mayor frecuencia de que la que sería considerado ético, y que por lo tanto no se puede desconocer ya que abarca la dimensión ética del quehacer del psicólogo laboral organizacional.Item Factores que influyen en la continuidad laboral de los adultos mayores luego de la jubilación: una mirada desde las motivaciones fundamentales del análisis existencial(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2022) Rebolledo Lizama, Catalina; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaLa longevidad ha aumentado considerablemente, pero no así las políticas publicas orientadas a una vejez digna y sin precariedad. En Chile existe una alta población de adultos mayores que se encuentran activos laboralmente después de su jubilación, por lo que la mayoría de las personas cree que se debe al alto costo de la vida y a las paupérrimas pensiones, sin embargo, no es el único motivo ya que existen otros factores motivacionales asociados al sentido que le dan los adultos mayores al trabajo y a su vida desde una perspectiva psicosocial y existencial. Como objetivo para conocer los factores que influyen en los adultos mayores a permanecer activos laboralmente luego de su jubilación se realizó una investigación con enfoque cualitativo de tipo no experimental transeccional con el estudio de caso como método de investigación, para lo cual se realizó una entrevista semi estructurada como técnica de producción de información a un hombre de 82 años residente de la región metropolitana que se encuentra trabajando de forma remunerada. Los resultados muestran que a partir de los cuatros motivaciones fundamentales propuestas por el existencialismo, el trabajo le da un sentido prevalente a su Sentir en cada aspecto de su desarrollo humano, es decir, desde lo que percibe de si y de su entorno; sus vínculos y relaciones; el Sentido y la importancia que le da a su mundo y a su trascendencia, no obstante, el tercer motivo fundamental que abarca su individualidad se encuentra herido al no sentirse apreciado y tratado con justicia, a pesar de sus habilidades y experiencia. Es por lo cual que se requieren políticas publicas que amparen al adulto mayor con una cobertura integral que abarque sus derechos, en donde se les reconozca y proteja, que cuenten con una protección jurídica y civil y que vaya en contra del edadismo. Es importante que se puedan realizar más investigaciones sobre la población longeva que se encuentra trabajando de forma formal e informal, y para que a partir de una muestra mayor se pueda evidenciar los problemas que le afectan social, económica y personalmente a los adultos mayores.Item Gestión del estrés laboral de los trabajadores de la construcción industrial con contrato de obra y faena con turnos extraordinarios, que residen en la Región Metropolitana y del Biobío(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023) Tarifeño Yañez, Gisselle; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaLas características geográficas de Chile han propiciado el desarrollo de un modelo económico extractivista, el cual se basa en la explotación y exportación de grandes cantidades de materias primas poco procesadas, las cuales han aumentado los niveles de empleabilidad del país. Alguna de las actividades son la agricultura, la industria forestal y minería. Respecto a esta última, durante el año 2021 los ingresos provenientes de la minería registraron US$ 9.594 millones, lo que equivale a un 18,9% del total de ingresos fiscales.Item Percepción de los estudiantes de enseñanza media, sobre conductas disruptivas y su incremento en la violencia escolar, post confinamiento por Covid-19(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023) Pávez Mellado, Andrea Johanna; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaEste estudio cualitativo, se generó con el objetivo de comprender el impacto del confinamiento en la salud mental y el aumento de la violencia, mediante el discurso de estudiantes de enseñanza media técnico profesional, que pertenecen al establecimiento educacional Liceo Hannover de la Comuna de Maipú, el que cuenta con un equipo de convivencia escolar desde el año 2018, que monitorea y acompaña a los estudiantes que desarrollan conductas disruptivas que afectan la sana convivencia dentro del liceo. El diseño metodológico utilizado, se enfocó principalmente en conocer el aumento de la violencia post confinamiento COVID 19 y su repercusión en la conducta y salud mental durante el año 2022. Estudios y experiencias en distintos establecimientos educacionales de nuestro país, evidenciaron que al volver a la presencialidad de las clases, se afectó negativamente la convivencia escolar, por el alza en de conflictos que se desarrollaron en los espacios educativos, aumentando el nivel de inseguridad de los estudiantes.Item Representaciones sociales que trabajadores y trabajadoras del sector de comercio le dan al consumo de alcohol y drogas ilícitas en el espacio laboral(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2021) Burgos Corrales, Juan José; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaEl presente estudio propone abordar la temática del consumo de alcohol y drogas ilícitas en el espacio laboral, desde la perspectiva de los trabajadores y trabajadoras del sector comercio en Santiago, con la intención de comprender desde sus subjetividades aquellos juicios de valor que puedan atribuir a este tipo de prácticas dentro del trabajo. De este modo, lograr conocer las representaciones sociales que los trabajadores y trabajadoras tengan sobre esta temática, reflexionando en los posibles alcances y efectos que pueda provocar este tipo de comportamientos, tanto para la salud, como también las consecuencias para el clima laboral y las relaciones interpersonales. De igual modo, se busca problematizar el por qué ocurre esta dinámica en un lugar de trabajo y qué significa para un trabajador experimentar este tipo de fenómenos.Item Teletrabajo en docencia y salud mental: estudio que analiza la relación entre ambos en tiempos de pandemia(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2021) Achondo Araya, Cecilia; Reyes González, Claudia; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaA partir del mes de marzo del año 2020, en Chile se levantó la alerta de la llegada del virus COVID19, que trajo consigo una serie de restricciones para evitar el contagio; diversos cambios en el modo de vida, en las relaciones inter e intra personales y en los cuidados de la salud. Esto ha llevado a la población en general a vivir sujetos a un sistema de cuarentena, por consiguiente, la vida laboral se ha visto forzada a incorporarse a una nueva modalidad de trabajo como lo es el teletrabajo. Dadas las circunstancias de confinamiento que se vive, muchas personas han tenido que optar por el trabajo remoto o trabajo deslocalizado, que da la posibilidad a la persona de ejercer el trabajo desde su casa y complementar así el tiempo trabajo y vida familiar. Entre otras. En el contexto de constantes e importantes transformaciones sociales, el teletrabajo se ha posicionado de forma insistente como una modalidad que se instala para quedarse como una dinámica distinta de interacción socio laboral. Es por eso, que esta investigación está pensada con el objetivo de conocer y analizar cómo afecta en la salud mental esta nueva forma de trabajar en Teletrabajo y salud mental: estudio que analiza la relación de ambos en tiempos de pandemia tiempos de pandemia, confinamiento y cuarentena, también en qué condiciones; físicas y emocionales es recomendable ejercer este nuevo modelo de trabajo en una actualidad permeada por un estado de emergencia sanitaria como la que vive el país y el planeta en general.Item Teletrabajo y doble presencia: estudio que aborda la opinión de mujeres trabajadoras de la ciudad de Santiago, de acuerdo con su propia experiencia, de la relación entre ambos(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2022) Uribe Eguiguren, Romina; Anabalón Sepúlveda, Melvin, profesor guíaEl presente trabajo busca dilucidar si el factor de riesgo psicosocial conocido como doble presencia se ha visto afectado (aumentado) por el teletrabajo, considerando la experiencia de las mujeres trabajadoras de la ciudad de Santiago. Para ello se tomará como referencia la legislación vigente en Chile respecto a los riesgos psicosociales y además el modelo de demanda-control-apoyo social de Karasek. Esta investigación se encuentra orientada por la metodología cualitativa, con un diseño de investigación no experimental y con un carácter exploratorio. La recolección de datos se hizo mediante encuesta a 30 mujeres trabajadoras de Santiago y el análisis de estos con un enfoque descriptivo e inferencial y por categorías, teniendo siempre como foco la doble presencia.
