Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal en el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo (MINVU) desde la aplicación de la nueva ley del trato laboral (Nº19.882/2003)
Cargando...
Archivos
Fecha
2007
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
El tema que se desarrolla es sobre el Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo de Chile, desde la aplicación de la nueva Ley del Trato Laboral (Nº 19.882/2003). Para llevar a efecto este trabajo, se analizará el Proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de personal desarrollado en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo en el periodo comprendido entre los años 2003 y 2006 describiendo las diferentes etapas que la componen, con el objetivo final de proponer una optimización de los sistemas y técnicas que se utilizan para su ejecución, es decir, desde la aplicación de la Nueva Ley del Trato Laboral, Ley 19.882/2003. El objetivo práctico del presente trabajo, es proponer medidas que tiendan a mejorar el actual proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal, el cual permitirá desarrollar en forma planificada y racional los mencionados procesos, como también, reducir los costos y tiempos empleados en la actualidad, dando satisfacción a los clientes internos de la Organización y proporcionando una herramienta que forme parte integral de la alimentación de los Recursos Humanos.
Descripción
Tesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública
Palabras clave
SELECCIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓN, RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONAL
