El impacto de la tercerización en las condiciones laborales: el caso de los trabajadores encargados de implementar las políticas de infancia y juventud
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Fecha
2018
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Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
La lógica capitalista la tercerización es un mecanismo para mejorar la competitividad de las empresas, contratando empresas “especializadas” en funciones en los que no se tiene especialidad. A partir de diversos autores incluidos en el marco teórico se puede decir que el concepto de tercerización puede traducirse como externalización o subcontratación, de un servicio que debería ser brindado por la empresa, transfiriendo recursos y responsabilidades. Esta se da para reducir costos, por lo cual viene afectando a miles de trabajadores en el mundo, debido a que los derechos sociales quedan sujetos a una empresa subcontratista y no directamente a quien prestan un servicio, por lo tanto, los trabajadores tercerizados no tienen las mismas condiciones que los contratados directamente.
Descripción
Tesis para optar al grado académico de Licenciada/o en Trabajo Social.Tesis para optar al título de Trabajador Social.
Palabras clave
Subcontratación, Equipos de trabajo
