Análisis y propuesta de un modelo de evaluación de planes de capacitación para instituciones públicas.
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Fecha
2009
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Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
La necesidad de adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos, que van a la par con los cambios en la forma de concebir a las instituciones, hacen que los
planes de capacitación para los funcionarios sea un factor determinante para la constante adaptación de los funcionarios a los continuos cambios en que éstas
están inmersas.
Descripción
Tesis para optar al título de Administrador Público y al grado de Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas.
Palabras clave
CAPACITACION DE EMPLEADOS -- EMPRESAS PUBLICAS, INSTITUCIONES PÚBLICAS
