Estudio exploratorio: vivencias y consecuencias de víctimas de mobbing según género.
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Fecha
2008
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Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
Resumen
El presente estudio aborda la temática del mobbing u acoso laboral que, se refiere al conjunto de acciones tendientes a problematizar el ambiente laboral de una persona. Esta nueva forma de maltrato laboral comienza a posicionarse como una temática de interés para la psicología, por su impactante incidencia a nivel nacional. En la primera parte se consignan los antecedentes del problema y objetivos de la misma. Posteriormente se tratan las principales temáticas relativas al tema de análisis. Luego, se detalla la metodología que se usó, cual fue de tipo exploratorio, con enfoque cualitativo de la cuestión. Se utilizaron cuestionarios y entrevistas semiestructuradas para determinar las principales categorías de análisis, así como frecuencias y porcentajes de los hechos que constituyen mobbing en la muestra de análisis. Finalmente, se exponen los principales resultados de la presente investigación, en base a una encuesta tipo inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo IVAPT-E-R -aplicado y validado en México-, aplicado a 86 trabajadores de un Consultorio de la Región Metropolitana. La principal conclusión que se extrae de la muestra devela que en el contexto chileno, los más propensos a sufrir este tipo de ma ltrato laboral son aquellos que carecen de estudios superiores o, que detentan puestos inferiores dentro de la organización laboral. En cuanto al análisis por género, se concluye que las principales diferencias se ubican, en el caso de los varones , en el orden de aislar al sujeto de las actividades del grupo de trabajo y, en el caso de las mujeres complicar las obligaciones inherentes a la maternidad en aquellas que tienen hijos.
Descripción
Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología
Palabras clave
ACOSO LABORAL, MOBBING, MALTRATO LABORAL
