Soto Gaune, MarisolRebuffo Castro, ErnisVargas, Sergio, profesor guía2012-07-242012-07-242007http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/531Tesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión PúblicaEl tema que se desarrolla es sobre el Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo de Chile, desde la aplicación de la nueva Ley del Trato Laboral (Nº 19.882/2003). Para llevar a efecto este trabajo, se analizará el Proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de personal desarrollado en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo en el periodo comprendido entre los años 2003 y 2006 describiendo las diferentes etapas que la componen, con el objetivo final de proponer una optimización de los sistemas y técnicas que se utilizan para su ejecución, es decir, desde la aplicación de la Nueva Ley del Trato Laboral, Ley 19.882/2003. El objetivo práctico del presente trabajo, es proponer medidas que tiendan a mejorar el actual proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal, el cual permitirá desarrollar en forma planificada y racional los mencionados procesos, como también, reducir los costos y tiempos empleados en la actualidad, dando satisfacción a los clientes internos de la Organización y proporcionando una herramienta que forme parte integral de la alimentación de los Recursos Humanos.esSELECCIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓNRECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONALThesis