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dc.contributor.authorSilva Muñoz, Myriam
dc.date.accessioned2019-08-13T16:03:19Z
dc.date.available2019-08-13T16:03:19Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/4881
dc.descriptionTesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicologíaes_CL
dc.description.abstract(No autorizada su publicación a solicitud del autor, disponible para préstamo en Biblioteca UAHC Condell) El objetivo de la presente investigación, es conocer los factores subjetivos del malestar asociados a la desvinculación voluntaria de los trabajadores de pabellón del Instituto Traumatológico. La investigación realizada es de corte cualitativo, y profundiza en elementos teóricos basados en una mirada constructivista, en su vertiente psicoanalítica. Lo cual permitió visibilizar el significado personal, que tiene para cada uno de los entrevistados, el haber renunciado voluntariamente a sus puestos de trabajo. Algunos de los hallazgos que se incluyen, son los del malestar subjetivo, fenómeno relacional que, implica tanto al trabajador como al empleador. Asimismo, que suscitada una desvinculación _ sea cual fuere el momento en que se encuentre el/la trabajador/a_ debe seguirle a continuación un proceso reflexivo, más allá del quehacer laboral. Para esto, se contó con la participación de ocho entrevistados que, han renunciado en los últimos doce meses por voluntad propia. El trabajo indaga también en las emociones que experimentan los trabajadores al momento de alejarse del hospital.es_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes_CL
dc.subjectPsicología del trabajoes_CL
dc.subjectAmbiente de trabajoes_CL
dc.subjectTrabajo -- Aspectos socialeses_CL
dc.titleEl malestar subjetivo en el trabajo y los factores asociados a la desvinculación voluntaria de los trabajadores de pabellón del Instituto traumatológico Teodoro Gebauer Weisseres_CL
dc.typeThesises_CL
dc.profesor.guiaAnabalón Sepúlveda, Melvin


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