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dc.contributor.authorSalazar Vallejos, Tavata
dc.date.accessioned2018-04-17T12:16:00Z
dc.date.available2018-04-17T12:16:00Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/4410
dc.descriptionTesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.es_CL
dc.description.abstract(No autorizada su publicación a solicitud del autor, disponible para préstamo en Biblioteca UAHC Sede Condell). Esta investigación tiene como finalidad encontrar la concordancia entre las políticas públicas diseñadas para el desarrollo profesional y laboral de los funcionarios públicos, y la sensación subjetiva de los funcionarios no profesionales de la Universidad de Chile, en específico del Instituto de Asuntos Públicos, respecto de la efectividad de dichas políticas. Actualmente se hace necesario realizar investigaciones como esta, ya que la capacitación y el desarrollo son aspectos fundamentales en el área de la Gestión de Personas, convirtiéndose en tema de estudio obligado para quienes cumplen con estas funciones dentro de las organizaciones.es_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes_CL
dc.subjectUniversidad de Chile. -- Instituto de Asuntos Públicoses_CL
dc.subjectFuncionarios públicoses_CL
dc.subjectAdiestramiento ocupacional -- Chilees_CL
dc.subjectAdministración pública -- Chilees_CL
dc.subjectChile -- Funcionarios publicos -- Formacion profesionales_CL
dc.titleConceptualización subjetiva de trabajadores no profesionales del Instituto de Asuntos Públicos de la Universidad de Chile respecto al desarrollo laboral y/o profesionales_CL
dc.typeThesises_CL
dc.profesor.guiaAnabalón Sepúlveda, Melvin


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