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dc.contributor.authorMallea Vergara, Jacqueline
dc.contributor.authorValenzuela Montecinos, Solange
dc.date.accessioned2017-02-01T16:20:01Z
dc.date.available2017-02-01T16:20:01Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/3943
dc.descriptionTesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Públicaes_CL
dc.description.abstractEn proceso de modernización de la Gestión Pública, se comenzaron a implementar Programas y Políticas de Recursos Humanos tenientes a mejorar aspectos de la Gestión de Personas, lo que significaba premiar el buen desempeño, fomentar la capacitación y el perfeccionamiento de los Funcionarios que se desempeñan en las Instituciones Públicas. Como parte de este proceso de modernización se implementaron los Programas de Mejoramiento de Gestión (PMG) que son “instrumentos de apoyo a la gestión de los Servicios Públicos, cuyo objetivo, es mejorar la gestión global de estos. Se basa en el desarrollo de áreas estratégicas comunes de la gestión pública y comprende etapas de desarrollo o estados de avance para cada una de ellas. El cumplimiento de estas etapas permite que los Funcionarios accedan a un incentivo monetario”es_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes_CL
dc.subjectJUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILESes_CL
dc.subjectGESTION DE EMPRESASes_CL
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑOes_CL
dc.titleDiagnóstico del sistema de evaluación de desempeño en la Junta Nacional de Jardines Infantiles, Región Metropolitana, en el marco de la modernizaciónes_CL
dc.typeThesises_CL
dc.profesor.guiaSierra Valenzuela, Juan


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