Proceso de cambio organizacional y maneras de enfrentarlo. Un estudio de cambio en la disposición física de una organización de la administración pública
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Fecha
2015
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Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
La presente investigación apunta a dar a conocer los facilitadores individuales que poseen los funcionarios del Departamento de Recursos Humanos, para enfrentar un proceso de cambio en la distribución física dentro de la organización. Es importante señalar que el presente estudio se fundamenta en una situación real y existente durante el primer semestre del año 2015, específicamente este estudio se basó en el traslado de la subsecretaria de un Ministerio del Estado de Chile desde un edificio a otro. El primero con características más bien tradicionales a un edificio con
características modernas y de planta abierta. Para lograr lo anterior, el investigador utilizó la metodología cualitativa, ya que esta permitió conocer en mayor detalle, los facilitadores individuales, organizaciones y opiniones con respecto a la experiencia de haber atravesado por un proceso de cambio en la distribución física dentro de la organización.
Descripción
Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.
Palabras clave
MINISTERIOS - RELACIONES LABORALES, ORGANIZACIÓN - ASPECTOS SOCIALES - ESTUDIO DE CASOS
