Estudio de capacitación en el sector público

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dc.contributor.authorFlores Bustamante, Nancy
dc.contributor.authorPerez Garmendia, Ana
dc.contributor.authorJara Trango, Maria E.
dc.contributor.authorGutierrez Munoz, Myriam
dc.contributor.authorOrellana Flores, Maria Cecilia
dc.contributor.authorRomero Echeverria, Luis, profesor guía
dc.date.accessioned2021-11-08T17:44:31Z
dc.date.available2021-11-08T17:44:31Z
dc.date.issued2001
dc.descriptionTesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública.es
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación ha sido preparado para optar al Título de Ingeniero en ejecución en Gestión Pública. El tema que aborda es "Capacitación en el Sector Público", dentro de la Modernización del mismo sector, su objetivo central es efectuar un aporte con respecto al tema de Capacitación como también actualizar la información que existe en este ámbito. La capacitación del personal del Sector Público es un elemento básico en la política de desarrollo de los Recursos Humanos que las instituciones requieren para su modernización y para mejorar su eficiencia, eficacia y la atención al usuario. Debe apuntar al desarrollo de las personas como al fortalecimiento de la organización para el logro de sus propósitos. El presente estudio permitirá identificar variables y objetivos vinculados a la capacitación, dentro de los objetivos específicos se investigará las actuales políticas de Recursos Humanos, la dirección y los programas de la capacitación.es
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5789
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristianoes
dc.subjectCapacitación de empleadoses
dc.subjectSector públicoes
dc.titleEstudio de capacitación en el sector públicoes
dc.typeThesises

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