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Universidad Academia de Humanismo Cristiano

Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en el sistema público: el caso de FOSIS en el marco de la ley de inclusión laboral 21.015

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dc.contributor.author Navarro Peralta, Ivana
dc.contributor.author Sassi Jerez, Valerie
dc.date.accessioned 2020-01-31T16:28:07Z
dc.date.available 2020-01-31T16:28:07Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/5400
dc.description Trabajo de Grado para optar al Grado de Licenciado en Gobierno y Gestión Pública y al Título de Administrador Público es_CL
dc.description.abstract En este sentido, el camino a la inclusión efectiva está determinado por diversos elementos que deben ser desarrollados y aprehendidos por el total de la sociedad. Uno de ellos es la garantía del acceso al trabajo ordinario, lo que a su vez implica el desarrollo personal de la Personas en Situación de Discapacidad (PeSD) En este escenario, el Estado de Chile ha decidido desarrollar una Ley de Inclusión Laboral que exige a todas las instituciones con más de 100 funcionarios un porcentaje mínimo de PeSD, intentando con ello garantizar el acceso al empleo ordinario. es_CL
dc.language.iso es es_CL
dc.publisher Universidad Academia de Humanismo Cristiano es_CL
dc.subject Inclusión es_CL
dc.subject Personas con discapacidad es_CL
dc.title Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en el sistema público: el caso de FOSIS en el marco de la ley de inclusión laboral 21.015 es_CL
dc.type Thesis es_CL
dc.profesor.guia Carrera Gamonal, Hilda


Ficheros en el ítem

Ficheros: TPADPU 02.pdf
Tamaño: 1.156Mb
Formato: PDF

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