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Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal en el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo (MINVU) desde la aplicación de la nueva ley del trato laboral (Nº19.882/2003)

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Título: Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal en el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo (MINVU) desde la aplicación de la nueva ley del trato laboral (Nº19.882/2003)
Autor: Soto Gaune, Marisol -- Rebuffo Castro, Ernis -- Vargas, Sergio, profesor guía
Resumen: El tema que se desarrolla es sobre el Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo de Chile, desde la aplicación de la nueva Ley del Trato Laboral (Nº 19.882/2003). Para llevar a efecto este trabajo, se analizará el Proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de personal desarrollado en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo en el periodo comprendido entre los años 2003 y 2006 describiendo las diferentes etapas que la componen, con el objetivo final de proponer una optimización de los sistemas y técnicas que se utilizan para su ejecución, es decir, desde la aplicación de la Nueva Ley del Trato Laboral, Ley 19.882/2003. El objetivo práctico del presente trabajo, es proponer medidas que tiendan a mejorar el actual proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal, el cual permitirá desarrollar en forma planificada y racional los mencionados procesos, como también, reducir los costos y tiempos empleados en la actualidad, dando satisfacción a los clientes internos de la Organización y proporcionando una herramienta que forme parte integral de la alimentación de los Recursos Humanos.
Materia: SELECCION DE PERSONAL EVALUACION -- RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONAL
Descripción: Tesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública
URI: http://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/531
Fecha: 2007


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Thumbnail Ficheros: Tesis tiegpu318.pdf
Tamaño: 1.741Mb
Formato: PDF

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