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Universidad Academia de Humanismo Cristiano

El impacto de la tercerización en las condiciones laborales: el caso de los trabajadores encargados de implementar las políticas de infancia y juventud

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Título: El impacto de la tercerización en las condiciones laborales: el caso de los trabajadores encargados de implementar las políticas de infancia y juventud
Autor: Fuentes Tapia, Camila -- Martínez Alcázar, Ivette
Resumen: La lógica capitalista la tercerización es un mecanismo para mejorar la competitividad de las empresas, contratando empresas “especializadas” en funciones en los que no se tiene especialidad. A partir de diversos autores incluidos en el marco teórico se puede decir que el concepto de tercerización puede traducirse como externalización o subcontratación, de un servicio que debería ser brindado por la empresa, transfiriendo recursos y responsabilidades. Esta se da para reducir costos, por lo cual viene afectando a miles de trabajadores en el mundo, debido a que los derechos sociales quedan sujetos a una empresa subcontratista y no directamente a quien prestan un servicio, por lo tanto, los trabajadores tercerizados no tienen las mismas condiciones que los contratados directamente.
Materia: Subcontratación -- Equipos de trabajo
Descripción: Tesis para optar al grado académico de Licenciada/o en Trabajo Social.Tesis para optar al título de Trabajador Social.
URI: http://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/4494
Fecha: 2018


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Thumbnail Ficheros: TTRASO 547.pdf
Tamaño: 1.171Mb
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