Incidencia de la variable liderazgo en los resultados de doble presencia enmarcada en la aplicación del protocolo de la vigilancia de riesgos psicosociales en Chile
No hay miniatura disponible
Fecha
2017
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
(No autorizada su publicación a solicitud del autor, para solicitar PDF enviar correo a biblioteca@academia.cl). Una mayor participación de la mujer en el ámbito productivo remunerado muchas veces es entendida como un signo de desarrollo y democratización de una sociedad con respecto a la igualdad entre hombres y mujeres. Sin embargo, sobre esto la Organización Internacional del Trabajo (2009) señala que las mujeres cada vez más comparten con los hombres el tiempo de trabajo remunerado, sin embargo no se ha generado un proceso de cambio similar en la redistribución de la carga de tareas domésticas y tampoco se ha producido un aumento significativo en la provisión de servicios públicos de apoyo en estas tareas. Todo lo anterior ha generado un alto costo para las mujeres y sus familias, pero también para el buen funcionamiento del mercado laboral y la productividad en las empresas.
Descripción
Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.
Palabras clave
LIDERAZGO, PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
