Características de la tarea como posible causa de renuncia: estudio de una empresa de call center de la Región Metropolitana
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Fecha
2015
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Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
La presente investigación busca comprender la percepción que tienen los trabajadores sobre sus puestos de trabajos, profundizando en los aspectos motivacionales del cargo y de esta manera conocer cómo afecta el tema en los niveles de rotación, ausentismo y/o desempeño laboral, todo por medio de la narración de vivencias personales. El estudio tendrá como foco de investigación el puesto de trabajo como causa de renuncia, evaluando posibles vinculaciones entre este último tema y el diseño de un puesto de trabajo.
Descripción
Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.
Palabras clave
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, TRABAJADORES - ASPECTOS PSICOLÓGICOS
