El presentismo : un estudio descriptivo de la alteración de la calidad de vida de un trabajador de pequeñas y mediandas empresas
Cargando...
Archivos
Fecha
2012
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
En la salud ocupacional uno de los fenómenos de mayor importancia es el ausentismo, por
las dificultades económicas y productivas consecuentes, no obstante, hace un tiempo se
perfila un nuevo fenómeno que podría generar mayores pérdidas para una organización: el
presentismo. Alude a trabajadores que prestan sus servicios más allá del tiempo establecido
por contrato y que no necesariamente trabajan con mayor eficiencia. Como nueva
conceptualización ha sido mínimamente estudiada, sin embargo, existen datos relacionados
con las exigencias actuales del mercado laboral, el cual por su inestabilidad conduciría a los
trabajadores a un estado de preocupación constante por la mantención de sus puestos. Esto
generaría diversas implicancias, debido a que al practicar presentismo se podría alterar la
calidad de vida de aquellos trabajadores, entendida como el bienestar físico y psicológico
de las personas, donde se incluyen los factores de vida familiar, salud y tiempo libre. Frente
a esto, se destaca la importancia de la Gestión de Recursos Humanos de cada organización,
dado que serán sus lineamientos los que velarán por el bienestar de sus empleados, que se
traducirá en calidad del trabajo y éxito de la empresa.
Frente a dicho contexto, fue atingente conocer cómo altera el presentismo la calidad de vida
de los trabajadores, como también las alteraciones de la vida familiar, salud y tiempo libre.
Para ello, se realizó un estudio descriptivo, donde se entrevistaron en profundidad a tres
trabajadores, seleccionados intencionalmente en concordancia a criterios definidos con
anterioridad. Los resultados muestran que los trabajadores entrevistados se encuentran en
una situación de presentismo que genera repercusiones en los diferentes aspectos de sus
vidas, apreciándose modificaciones en su vida familiar, ya que manifiestan una reducción
de tiempo dedicado a ella, produciendo cambios en las relaciones familiares y su estructura,
3
así mismo, en su salud se aprecian alteraciones en relación al estado habitual percibido
como esperable dadas tales condiciones. Igualmente el tiempo libre de los entrevistados se
ve afectado, ya que sufre una reducción, lo cual les genera distintos estados emotivos. Por
consecuencia, se sostiene que la calidad de vida de los trabajadores presentistas está
alterada en sus distintas áreas.
Descripción
Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología
Palabras clave
CALIDAD DE VIDA, TRABAJO, ASPECTOS PSICOLÓGICOS
