Competencias laborales en el Sistema de Formación y Capacitación de la Dirección Regional Metropolitana Santiago Sur del Servicio de Impuestos Internos, entre el período 2007-2008.
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Fecha
2009
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Editor
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Resumen
La capacitación y formación laboral posee una importancia primordial en las
políticas de Recurso Humano que se establecen hoy en día, siendo el capital
humano uno de los ejes fundamentales de toda organización, ya que evidentemente, sin un adecuado desarrollo de las capacidades de los trabajadores, la organización no es capaz de lograr sus objetivos de manera eficiente.
Descripción
Tesis para optar al título de Administrador Público y al grado de Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas.
Palabras clave
CAPACITACION DE EMPLEADOS -- EMPRESAS PUBLICAS
